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FAQ

よくある質問

RECRUITMENT

採用に関して

既卒でも応募できますか?
既卒者の採用も積極的に行っております。
既卒者の応募はこちら
現在、海外など遠方に住んでいます。WEB説明会はありますか?
WEB説明会も随時実施しております。現住所が面接場所から遠い場合、オンライン面接も検討します。
留学生(外国籍)の採用は行っていますか?
国籍に関わらず人物重視の採用を行っており、採用実績もあります。
応募に必要な資格はありますか?
入社日までに、普通自動車運転免許の取得が必須です。(メカニック以外はAT限定可)
他の職種に同時に応募できますか?
他の職種を同時に応募することはできません。ご希望の職種を1つお選びください。
説明会に参加した結果、他の職種に希望を変更したくなりました。可能ですか?
可能です。希望職種により面接官が異なりますので、変更時点でメールなどにてご連絡ください。
建設機械の知識がなくても大丈夫ですか?
小さい頃から建設機械に憧れを持ち入社した社員もいれば、ほとんど専門知識のない状態で入社した社員もいます。数カ月かけて行う新入社員研修等、しっかりとしたフォロー体制がありますので、興味があったり、「やってみたい!」という気持ちの方が大切です。文系出身の社員も多く活躍しています!
英語ができないと入社できませんか?
採用選考において、語学力の基準は設定しておりません。入社後、自己啓発の一環として社内英語研修などがございます。幅広い経験を積んでスキルアップを目指すなら勉強は必須です。本社部門では、英語ができる社員がたくさん活躍している部署もあります。
合同会社とは何ですか?
合同会社とは、2006年の会社法の改正により、新たに設立できるようになった会社形態です。海外の大手企業が日本で現地の法人を設立する際に、合同会社を選択することが多いです。経営の自由度が高く、スピード感のある意思決定ができ、経理上の利点もあります。比較的新しい会社のかたちであるので、認知度が低い一方、年々数も増えていますので今後お目にかかる機会が多くなるかと思います。
会社のパンフレットがあれば送っていただきたいです。
会社説明会にお越しいただくか、問い合わせ先にご連絡ください。郵送またはPDFで送付いたします。
お問い合わせはこちら(cat_saiyo@jpncat.com)からお願いします。

ABOUT THE JOB

仕事に関して

休日について教えてください。
土日祝のほか、年末年始・GW・夏期休暇があります。年間休日は125日前後です。また、有給休暇の他、各慶弔休暇があります。
転勤はどれくらいの頻度でありますか?
数年に1回などと決まってはいないため、1年ごとに異動する社員もいれば、最初に配属された営業所で定年まで働き続ける社員もいます。個人の適性や希望も踏まえ、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
配属先の希望は通りますか?
事前に面談を行いますが、本人適性・会社方針などにより決定しますので、必ずしも希望が通るとは限りません。希望の勤務地に配属されなかった社員もいますが、新しい土地での生活を楽しんでいます。
勤務地限定の制度はありますか?
育成の観点から総合職採用を行っており、勤務地限定の制度はありません。
英語を使用する機会はありますか?
部署によっては、英語を用いたメールや電話でのやりとりの他、WEB会議などに参加することがあります。また、自発的に海外研修に参加している社員もいます。
結婚・出産後も働けますか?
もちろん可能です。社内でも育児をしながら活躍している社員がいます。
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