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毎年1月に、21日与えられます。
初年度は14日です（4月入社の場合）。取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しできます。

2年の有効期間中に取得しなかった有給休暇を、最大50日まで積み立てます。万が一の病気療養や介護、ボランティア活動等で活用できます。

例えば、本人結婚時には5日、子供の結婚は2日など、慶弔時には、有給休暇とは別に休暇が取得できます。

心身のリフレッシュを目的に、一定の勤続年数が経過するごとに連続した休暇を取得できます。
※勤続10年、15年、20年、25年、30年。

家族（妻）の出産時の休暇制度や、育児のための休業制度、短時間勤務制度が整っています。

介護を必要とする家族のための、介護休業制度が整っています。

各社員が、業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できます。
（コアタイム 10:00-15:00）

通勤所要時間等の会社基準を満たしている場合は、会社が借り上げた物件を、社宅や独身寮として利用できます。

ベネフィット・ステーションが提供する、140万件以上のメニューを、会員価格で利用可能です。映画やランチの割引、育児・介護サービスの補助などに利用できます。

毎年、50,000円相当のポイントが与えられ、そのポイントをメニュー内で自由に利用できます。旅行先での宿泊費や自己研鑽、人間ドックやショッピングの補助・優待など、多種多様です。

専門家が仕事・プライベート問わず、24時間相談に応じる体制を整えています。（心の相談窓口）

障がい者雇用の取り組みとして、2017年より千葉県の農園で、社員の能力を活かし、農業に従事いただいています。育てた無農薬野菜を、定期的に社内で配布しています。

職種に応じて作業服やヘルメット、安全メガネ、安全靴などの保護具や、PC、iPhone、iPadなどの備品が貸与されます。